وظائف ، زواج ، تجارة ، سيارات ، دليل مواقع ، اخبار بريدية ، اسلاميات
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 خلاصة اجتماع مجلس الادارة شهر + 30% واليكم التفاصيل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
avatar

المساهمات : 41
تاريخ التسجيل : 14/03/2014
العمر : 40
الموقع : http://facepost.montadarabi.com/profile?mode=editprofile

مُساهمةموضوع: خلاصة اجتماع مجلس الادارة شهر + 30% واليكم التفاصيل   الأحد مارس 23, 2014 6:38 pm

مجلس ادارة البريد :
   زيادة العلاوة الدورية للعاملين 7%.. واستطلاع الرأى النهائى و القانوني من مجلس الدولة
   توزيع ارباح على مساهمى اتصالات مصر يرجع للجمعية العمومية للشركة وفقاً لاحكام القامون
   ليس هناك تغيير فى سعر الفائدة التى تحصل علية الهيئة من بنك الاستثمار القومى

   في إطار الاهتمام بالتواصل مع العاملين وانطلاقاً من مبدأ الشفافية فأنه بعد انتهاء اجتماع مجلس ادارة الهيئة القومية للبريد يوم الخميس 20 مارس وأتخاذ بعض القرارات الهامة للعاملين في ضوء توجهات الدولة العامة وما يحدده القانون وما تسمح به ميزانية الهيئة حيث رأي مجلس الإدارة في قراراته ان يكون المستفيد الأول هم العاملين من اصحاب الدرجات المالية الأقل اي صغار الموظفين ولذلك تم تحديد حد أدني وحد أقصي في كل ما تقرر صرفه للعاملين من امتيازات مالية راجياً من العاملين ان يتلقوا تلك الرسالة من إدارة الهيئة بالايجاب والعمل على صالح الهيئة والدولة .
   وبعد اجتماع مجلس الإدارة التقي معالى وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المهندس عاطف حلمي بمثلي العاملين من المناطق البريدية والنقابية العامة والمستقلة في حضور رئيس الهيئة واعضاء مجلس الادارة وقد اثيرت خلال اللقاء بعض النقاط التي اعتبرها الوزير ومجلس الادارة واجب الرد عليها وايضاحها منعاً لاي لبس في الحاضر والمستقبل وتلك النقاط تشمل احقيتهم في العلاوة الدورية بنسبة 7% واحقية العاملين في مبلغ ناشئ عن زيادة حافز التميز واحقية العاملين في ارباح شركة إتصالات مصر والتي تستثمر فيها شركة البريد للاستثمار وكذلك احقية العاملين في اي مبالغ تصل الهيئة من بنك الاستثمار القومي وعليه فأن ما يلي هو ايضاحاً لكل الحقائق التي ترتبط بتلك النقاط :
   أولا: فيما يخص حافز التميز فأنه قد تقرر زيادة ذلك الحافز إعتبارا من 1/7/2013 الا انه وقبل التطبيق اعتراض العاملين وابدو رغبتهم في عمل بعض التعديلات والتي اقرتها الإدارة فتم التنفيذ في 1/12/2013 بدلاً 1/7/2013 كما كانت مخططا الا انه ونتيجة التعديلات فقد زادت قيمة مبلغ الحافز بمبلغ 45 مليون جنيه عما كان مخططا لو تم تنفيذه في 1/7/2012 وعليه لا يوجد وفر واجب الصرف للسادة العاملين كما ادعا البعض .
   ثانيا : بخصوص الاستثمار في شركة إتصالات مصر فإن المحفظة الاستثمارية للهيئة القومية للبريد بلغت قرابة 127 مليار جم في 31/12/2013 منها 3.3 مليار جنيه إستثمار في شركة إتصالات مصر من خلال شركة البريد للاستثمار وهو يمثل فقط حوالي 2,5% من إجمالي رأس مال المودعين كما ان الشركة لم تقم حتي الان بتوزيع أي أرباح على المساهمين خلال الفترات السابقة نظراً لوجود خسائر مرحلة منذ سنوات بداية التشغيل وإن قرار توزيع أرباح لمساهمي شركة إتصالات مصر من عدمه يتم بموجب قرار من الجمعية العامة لشركة إتصالات مصر وذلك وفقاً لأحكام القانون وعند اتخاذ مثل هذا القرار يتم الافصاح عنه في الجرائد الرسمية.
   ثالثا : يري بعض العاملين ان زيادة العلاوة الدورية للعاملين بنسب 7% من اساسي المرتب حق طبيعي وهذا غير صحيح حيث ان الهيئة تتبع القانون رقم 47 لسنة 1978 قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ومادته رقم 25 التي تحدد ما يستحقه العامل عند التعيين وبداية اجره المقرر لدرجته الوظيفية وهو يجب المادة 21 من لائحة نظام العاملين بالهيئة وعليه فأن تطبيق هذا المقترح يتطلب إجراء تعديل تشريعي لنص المادة 21 وتعديل الرابط المالي لكل درجة مالية لوظائف الهيئة وعليه فقد رأى مجلس الإدارة ومعالي وزير الاتصالات ان يتم رفع هذا الامر لمجلس الدولة لاستطلاع الرائ النهائي والقانوني .
   رابعاً : وبالنسبة لما اثير من زيادة ربحية الهيئة من الاموال المودعة ببنك الاستثمار القومي فيؤكد مجلس الادارة انه ليس هناك تغيير في سعر الفائدة الذي تحصل عليه الهيئة وان كل ما هناك ان جزء من هذه الفائدة سوف يتم دفعه نقدا للهيئة بدلا من اضافته لاصل المبلغ المستثمر الامر الذي يمثل اختلاف في طريقة دفع المبلغ وليس اختلاف في ما تحصل عليه الهيئة مقابل استثماراتها
   وتهيب ادارة الهيئة القومية للبريد بالعاملين فى مختلف المناطق البريدية مراعاة الظروف التي يمر بها الوطن حالياً وتناشدهم بضرورة الالتزام في العمل حتى يمكن تحقيق الدخل المطلوب للهيئة وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للنهوض بهيئة البريد حتى يتسنى لها تنفيذ قرارات مجلس الادارة بخصوص صرف الاستحقاقات المالية التى اقرها المجلس فى اجتماع يوم الخميس الماضى 20مارس ومن المنطقى ان يميز من هو منتظم فى العمل عن غيره وتؤكد الادارة علي ثقتها في ابناء الهيئة وتحملهم للمسئولية التي تقع علي عاتقهم نحو الانتظام فى تقديم الخدمات للعملاء كما تهيب الهيئة بالقيادات ان تقوم بدورها في التواصل مع العاملين وشرح كافة الحقائق لهم منعا لانتشار الاشاعات.



   مجلس ادارة البريد :
   زيادة العلاوة الدورية للعاملين 7%.. واستطلاع الرأى النهائى و القانوني من مجلس الدولة
   توزيع ارباح على مساهمى اتصالات مصر يرجع للجمعية العمومية للشركة وفقاً لاحكام القامون
   ليس هناك تغيير فى سعر الفائدة التى تحصل علية الهيئة من بنك الاستثمار القومى

   في إطار الاهتمام بالتواصل مع العاملين وانطلاقاً من مبدأ الشفافية فأنه بعد انتهاء اجتماع مجلس ادارة الهيئة القومية للبريد يوم الخميس 20 مارس وأتخاذ بعض القرارات الهامة للعاملين في ضوء توجهات الدولة العامة وما يحدده القانون وما تسمح به ميزانية الهيئة حيث رأي مجلس الإدارة في قراراته ان يكون المستفيد الأول هم العاملين من اصحاب الدرجات المالية الأقل اي صغار الموظفين ولذلك تم تحديد حد أدني وحد أقصي في كل ما تقرر صرفه للعاملين من امتيازات مالية راجياً من العاملين ان يتلقوا تلك الرسالة من إدارة الهيئة بالايجاب والعمل على صالح الهيئة والدولة .
   وبعد اجتماع مجلس الإدارة التقي معالى وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المهندس عاطف حلمي بمثلي العاملين من المناطق البريدية والنقابية العامة والمستقلة في حضور رئيس الهيئة واعضاء مجلس الادارة وقد اثيرت خلال اللقاء بعض النقاط التي اعتبرها الوزير ومجلس الادارة واجب الرد عليها وايضاحها منعاً لاي لبس في الحاضر والمستقبل وتلك النقاط تشمل احقيتهم في العلاوة الدورية بنسبة 7% واحقية العاملين في مبلغ ناشئ عن زيادة حافز التميز واحقية العاملين في ارباح شركة إتصالات مصر والتي تستثمر فيها شركة البريد للاستثمار وكذلك احقية العاملين في اي مبالغ تصل الهيئة من بنك الاستثمار القومي وعليه فأن ما يلي هو ايضاحاً لكل الحقائق التي ترتبط بتلك النقاط :
   أولا: فيما يخص حافز التميز فأنه قد تقرر زيادة ذلك الحافز إعتبارا من 1/7/2013 الا انه وقبل التطبيق اعتراض العاملين وابدو رغبتهم في عمل بعض التعديلات والتي اقرتها الإدارة فتم التنفيذ في 1/12/2013 بدلاً 1/7/2013 كما كانت مخططا الا انه ونتيجة التعديلات فقد زادت قيمة مبلغ الحافز بمبلغ 45 مليون جنيه عما كان مخططا لو تم تنفيذه في 1/7/2012 وعليه لا يوجد وفر واجب الصرف للسادة العاملين كما ادعا البعض .
   ثانيا : بخصوص الاستثمار في شركة إتصالات مصر فإن المحفظة الاستثمارية للهيئة القومية للبريد بلغت قرابة 127 مليار جم في 31/12/2013 منها 3.3 مليار جنيه إستثمار في شركة إتصالات مصر من خلال شركة البريد للاستثمار وهو يمثل فقط حوالي 2,5% من إجمالي رأس مال المودعين كما ان الشركة لم تقم حتي الان بتوزيع أي أرباح على المساهمين خلال الفترات السابقة نظراً لوجود خسائر مرحلة منذ سنوات بداية التشغيل وإن قرار توزيع أرباح لمساهمي شركة إتصالات مصر من عدمه يتم بموجب قرار من الجمعية العامة لشركة إتصالات مصر وذلك وفقاً لأحكام القانون وعند اتخاذ مثل هذا القرار يتم الافصاح عنه في الجرائد الرسمية.
   ثالثا : يري بعض العاملين ان زيادة العلاوة الدورية للعاملين بنسب 7% من اساسي المرتب حق طبيعي وهذا غير صحيح حيث ان الهيئة تتبع القانون رقم 47 لسنة 1978 قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ومادته رقم 25 التي تحدد ما يستحقه العامل عند التعيين وبداية اجره المقرر لدرجته الوظيفية وهو يجب المادة 21 من لائحة نظام العاملين بالهيئة وعليه فأن تطبيق هذا المقترح يتطلب إجراء تعديل تشريعي لنص المادة 21 وتعديل الرابط المالي لكل درجة مالية لوظائف الهيئة وعليه فقد رأى مجلس الإدارة ومعالي وزير الاتصالات ان يتم رفع هذا الامر لمجلس الدولة لاستطلاع الرائ النهائي والقانوني .
   رابعاً : وبالنسبة لما اثير من زيادة ربحية الهيئة من الاموال المودعة ببنك الاستثمار القومي فيؤكد مجلس الادارة انه ليس هناك تغيير في سعر الفائدة الذي تحصل عليه الهيئة وان كل ما هناك ان جزء من هذه الفائدة سوف يتم دفعه نقدا للهيئة بدلا من اضافته لاصل المبلغ المستثمر الامر الذي يمثل اختلاف في طريقة دفع المبلغ وليس اختلاف في ما تحصل عليه الهيئة مقابل استثماراتها
   وتهيب ادارة الهيئة القومية للبريد بالعاملين فى مختلف المناطق البريدية مراعاة الظروف التي يمر بها الوطن حالياً وتناشدهم بضرورة الالتزام في العمل حتى يمكن تحقيق الدخل المطلوب للهيئة وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للنهوض بهيئة البريد حتى يتسنى لها تنفيذ قرارات مجلس الادارة بخصوص صرف الاستحقاقات المالية التى اقرها المجلس فى اجتماع يوم الخميس الماضى 20مارس ومن المنطقى ان يميز من هو منتظم فى العمل عن غيره وتؤكد الادارة علي ثقتها في ابناء الهيئة وتحملهم للمسئولية التي تقع علي عاتقهم نحو الانتظام فى تقديم الخدمات للعملاء كما تهيب الهيئة بالقيادات ان تقوم بدورها في التواصل مع العاملين وشرح كافة الحقائق لهم منعا لانتشار الاشاعات.



   مجلس ادارة البريد :
   زيادة العلاوة الدورية للعاملين 7%.. واستطلاع الرأى النهائى و القانوني من مجلس الدولة
   توزيع ارباح على مساهمى اتصالات مصر يرجع للجمعية العمومية للشركة وفقاً لاحكام القامون
   ليس هناك تغيير فى سعر الفائدة التى تحصل علية الهيئة من بنك الاستثمار القومى

   في إطار الاهتمام بالتواصل مع العاملين وانطلاقاً من مبدأ الشفافية فأنه بعد انتهاء اجتماع مجلس ادارة الهيئة القومية للبريد يوم الخميس 20 مارس وأتخاذ بعض القرارات الهامة للعاملين في ضوء توجهات الدولة العامة وما يحدده القانون وما تسمح به ميزانية الهيئة حيث رأي مجلس الإدارة في قراراته ان يكون المستفيد الأول هم العاملين من اصحاب الدرجات المالية الأقل اي صغار الموظفين ولذلك تم تحديد حد أدني وحد أقصي في كل ما تقرر صرفه للعاملين من امتيازات مالية راجياً من العاملين ان يتلقوا تلك الرسالة من إدارة الهيئة بالايجاب والعمل على صالح الهيئة والدولة .
   وبعد اجتماع مجلس الإدارة التقي معالى وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المهندس عاطف حلمي بمثلي العاملين من المناطق البريدية والنقابية العامة والمستقلة في حضور رئيس الهيئة واعضاء مجلس الادارة وقد اثيرت خلال اللقاء بعض النقاط التي اعتبرها الوزير ومجلس الادارة واجب الرد عليها وايضاحها منعاً لاي لبس في الحاضر والمستقبل وتلك النقاط تشمل احقيتهم في العلاوة الدورية بنسبة 7% واحقية العاملين في مبلغ ناشئ عن زيادة حافز التميز واحقية العاملين في ارباح شركة إتصالات مصر والتي تستثمر فيها شركة البريد للاستثمار وكذلك احقية العاملين في اي مبالغ تصل الهيئة من بنك الاستثمار القومي وعليه فأن ما يلي هو ايضاحاً لكل الحقائق التي ترتبط بتلك النقاط :
   أولا: فيما يخص حافز التميز فأنه قد تقرر زيادة ذلك الحافز إعتبارا من 1/7/2013 الا انه وقبل التطبيق اعتراض العاملين وابدو رغبتهم في عمل بعض التعديلات والتي اقرتها الإدارة فتم التنفيذ في 1/12/2013 بدلاً 1/7/2013 كما كانت مخططا الا انه ونتيجة التعديلات فقد زادت قيمة مبلغ الحافز بمبلغ 45 مليون جنيه عما كان مخططا لو تم تنفيذه في 1/7/2012 وعليه لا يوجد وفر واجب الصرف للسادة العاملين كما ادعا البعض .
   ثانيا : بخصوص الاستثمار في شركة إتصالات مصر فإن المحفظة الاستثمارية للهيئة القومية للبريد بلغت قرابة 127 مليار جم في 31/12/2013 منها 3.3 مليار جنيه إستثمار في شركة إتصالات مصر من خلال شركة البريد للاستثمار وهو يمثل فقط حوالي 2,5% من إجمالي رأس مال المودعين كما ان الشركة لم تقم حتي الان بتوزيع أي أرباح على المساهمين خلال الفترات السابقة نظراً لوجود خسائر مرحلة منذ سنوات بداية التشغيل وإن قرار توزيع أرباح لمساهمي شركة إتصالات مصر من عدمه يتم بموجب قرار من الجمعية العامة لشركة إتصالات مصر وذلك وفقاً لأحكام القانون وعند اتخاذ مثل هذا القرار يتم الافصاح عنه في الجرائد الرسمية.
   ثالثا : يري بعض العاملين ان زيادة العلاوة الدورية للعاملين بنسب 7% من اساسي المرتب حق طبيعي وهذا غير صحيح حيث ان الهيئة تتبع القانون رقم 47 لسنة 1978 قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ومادته رقم 25 التي تحدد ما يستحقه العامل عند التعيين وبداية اجره المقرر لدرجته الوظيفية وهو يجب المادة 21 من لائحة نظام العاملين بالهيئة وعليه فأن تطبيق هذا المقترح يتطلب إجراء تعديل تشريعي لنص المادة 21 وتعديل الرابط المالي لكل درجة مالية لوظائف الهيئة وعليه فقد رأى مجلس الإدارة ومعالي وزير الاتصالات ان يتم رفع هذا الامر لمجلس الدولة لاستطلاع الرائ النهائي والقانوني .
   رابعاً : وبالنسبة لما اثير من زيادة ربحية الهيئة من الاموال المودعة ببنك الاستثمار القومي فيؤكد مجلس الادارة انه ليس هناك تغيير في سعر الفائدة الذي تحصل عليه الهيئة وان كل ما هناك ان جزء من هذه الفائدة سوف يتم دفعه نقدا للهيئة بدلا من اضافته لاصل المبلغ المستثمر الامر الذي يمثل اختلاف في طريقة دفع المبلغ وليس اختلاف في ما تحصل عليه الهيئة مقابل استثماراتها
   وتهيب ادارة الهيئة القومية للبريد بالعاملين فى مختلف المناطق البريدية مراعاة الظروف التي يمر بها الوطن حالياً وتناشدهم بضرورة الالتزام في العمل حتى يمكن تحقيق الدخل المطلوب للهيئة وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للنهوض بهيئة البريد حتى يتسنى لها تنفيذ قرارات مجلس الادارة بخصوص صرف الاستحقاقات المالية التى اقرها المجلس فى اجتماع يوم الخميس الماضى 20مارس ومن المنطقى ان يميز من هو منتظم فى العمل عن غيره وتؤكد الادارة علي ثقتها في ابناء الهيئة وتحملهم للمسئولية التي تقع علي عاتقهم نحو الانتظام فى تقديم الخدمات للعملاء كما تهيب الهيئة بالقيادات ان تقوم بدورها في التواصل مع العاملين وشرح كافة الحقائق لهم منعا لانتشار الاشاعات.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://facepost.montadarabi.com
 
خلاصة اجتماع مجلس الادارة شهر + 30% واليكم التفاصيل
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
فيسبوست facepost  :: الفئة الأولى :: المنتدى الأول-
انتقل الى: